Las empresas sociales son formas de negocios que contribuyen en mantener el buen vivir de las personas y el entorno que las integran, de manera que puedan ofrecer productos y servicios en pro de los demás. Su principal enfoque es la solución de problemáticas que afectan de manera directa a la sociedad como, por ejemplo la desigualdad económica, la violencia, inequidad, la contaminación y afectación del medio ambiente entre otros. Las empresas sociales también generan oportunidades laborales que ayudan a que más personas de la población económicamente activa se puedan incorporar al mercado de trabajo. Pero sobre todo son una buena oportunidad de negocio, es decir deben ser rentables. Esto significa que se espera que generen utilidades o beneficios para que resulten sostenibles en el mediano y largo plazo. Los principales valores que impulsan el funcionamiento de las empresas sociales son: Solidaridad Las organizaciones sociales operan como unidades de negocio que manejan valores como la solidaridad dentro y fuera de la organización. La solidaridad permite el apoyo de ciertas causas o intereses sociales, particularmente, cuando esos problemas pueden ser difíciles de resolver. Compromiso con los trabajadores Otro valor importante es el compromiso que se mantiene con los trabajadores que forman parte de la empresa. Esto establece una serie responsabilidades que la empresa asume frente a sus trabajadores.Los trabajadores, aparte de tener esos derechos, también se comprometen con la empresa para el logro de los objetivos de una manera conjunta, que se convierten en la razón de ser de la organización. Sostenibilidad Por último, está el valor de la sostenibilidad, el cual se refiere no solo a la sostenibilidad en términos de que la empresa genere ganancias, sino que se logre la productividad y eficiencia a lo largo del tiempo.

Gestión de Empresas Sociales Es importante brindar apoyos para el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades comerciales de los organismos del Sector Social de la Economía, principalmente, trabajar con las sociedades cooperativas en métodos de producción más eficientes, con acciones que incentiven y motiven la promoción de sus productos y servicios, dando fuerza al movimiento como una alternativa de desarrollo económico sostenible.

La relación que sostiene el cooperativismo y el turismo se basa en lo que se conoce como Turismo sustentable o sostenible, el cual, de acuerdo a la Conferencia Mundial del Turismo Sostenible, debe ser soportable ecológicamente a largo plazo, viable económicamente y equitativo desde una perspectiva ética y social para las comunidades locales. Lo anterior cobra sentido con los principios y valores cooperativistas, y el quehacer cotidiano de quienes forman parte de una sociedad cooperativa, que a través de un trabajo digno se fortalece la idea de realizar actividades turísticas que sean amables con el medio ambiente, la comunidad, y pensando en preservar los espacios de esparcimiento, procurando un turismo no voraz, administrado por las comunidades. Ejemplos de ello son la Cooperativa Tosepan Kali, el Hotel Taselotsin, las cascadas Tuliman, que han desarrollado un proyecto de turismo alternativo basado en el cooperativismo, pensado para beneficio de quienes integran la cooperativa brindando servicios con bajo impacto ambiental.

Turismo Actualmente, existen diversas cooperativas enfocadas en el ecoturismo, el turismo rural o de naturaleza, las agencias o promotoras culturales, y otras formas de realizar turismo cuyo objetivo es promover las atracciones de una región o lugar determinado, bajo esquemas de organización en el sector social de la economía.

Para impulsar la participación de la comunidad LGBTTTIQ en el sector social de la economía, es fundamental conocer y reconocer el trabajo de las y los cooperativistas en sus propios espacios. Ejemplo de ello, son los casos en Puebla de la Cooperativa de Vivienda Xochiquetzalli, en donde se lucha por el acceso seguro a la vivienda digna tras la organización de mujeres lesbianas y también, el desarrollo de la cooperativa Mundo Gel, en la que sus fundadores apostaron por un espacio laboral en el que pueden desempeñarse profesionalmente sin recibir malos tratos. Existen más manifestaciones de inclusión, donde las cooperativas son un modelo que permite a las personas de la comunidad LGBTTTIQ desarrollar sus habilidades, tener un trabajo digno, y de acuerdo a los principios y valores cooperativistas, trabajar por un mundo donde haya espacio a las ideas, las diferencias, la reflexión y la inclusión.

Comunidad LGBT+ La comunidad LGBTTTIQ es participe del movimiento del sector social de la economía, a partir de su trabajo dentro de una sociedad cooperativa o como fundadores de una; como parte de un proyecto productivo fundado con los valores cooperativistas, en el que desde el trabajo y la organización social, se construye un espacio donde no hay exclusión ni discriminación entre iguales, sin importar ninguna diferenciación ideológica o de género.

La cultura de paz consiste en una serie de valores, actitudes y comportamientos que rechazan la violencia y previenen los conflictos tratando de atacar sus causas para solucionar los problemas mediante el diálogo y la negociación entre las personas, los grupos y las naciones[ https://es.unesco.org/themes/programas-construir-paz]. Desde el planteamiento de la cultura para la Paz como proceso liberador, reflexivo y determinante, tal y como se fundamenta en la llamada educación emancipadora2[ Freire,1975;giroux, 1990; Apple, 1989;Sáez, 1989.], la Educación para la Paz sirve a los hombres y mujeres frente a una crisis económica y sanitaria, promoviendo mantener la entereza en la búsqueda de la mayor coherencia posible entre la paz, el desarrollo, el respeto de los derechos humanos y la justicia. La cultura de la violencia impregna todas las esferas de la actividad humana: la política, la religión, el arte, el deporte, la economía, la ideología, la ciencia, la educación e incluso lo simbólico; buscando la justificación en el uso de la fuerza y la práctica de la destrucción, en nombre de algo superior. La Cultura de la Paz, es un esfuerzo capaz de contrarrestar esas tendencias y de consolidar una nueva manera de ver, entender y vivir el mundo, empezando por el propio ser consecuentemente con las personas de su entorno. El reto consiste en que la sociedad se concientice y responsabilice sobre las acciones actuales, así como sus efectos, convirtiéndose en protagonistas de su propia historia, con instrumentos de transformación que no impliquen la destrucción u opresión ajena. El concepto de Cultura de Paz atrae la atención de quienes buscan los mecanismos para transformar las mentes y los corazones de poblaciones que históricamente han sido afectadas por conflictos e intereses de terceros, como en el caso de las comunidades rurales en México, que han sido privadas de sus derechos y para recuperarlos han colectivizado movimientos, logrando accionar a sus comunidades en la vía de la cultura de la paz. La suma de esta energía se ve reflejada en grupos, como ejemplo se encuentran las sociedades cooperativas que a través de sus valores y principios tienen como objetivo preservar la cultura de sus lugares de origen, los ecosistemas y el bien vivir de sus familias y el entorno en general[ Jiménez Aceros, Erika Tatiana (2020). «Educación para la Paz. Una reflexión sobre el concepto de Educación en Paulo Freire y los estudios de paz». Analysis 26, no. 5: pp. 1–22]. Así pues, tomando como punto de partida la persona y lo humano, la Cultura de la Paz se presenta como una aspiración por edificar, crear y construir nuevas relaciones humanas de todos los niveles, buscando principalmente criterios objetivos, procesos y métodos que ayuden a solucionar los problemas. La construcción de la cultura de paz es un proceso lento que supone cambios de mentalidad individual y colectiva. Desde la Secretaría de Trabajo se busca crear espacios de diálogo y la promoción de la sensibilización, misma que detona en acciones de solidaridad, sororidad, igualdad, democracia y trabajo colectivo. Promoviendo de esta manera la formación y consolidación de acciones entre las sociedades cooperativas.

Cultura de paz y cohesión social Por su carácter social, las cooperativas contribuyen al fortalecimiento del tejido social, generando un impacto en la cotidianidad de las personas y sus comunidades. Las cooperativas centran su labor en las personas, creando sentimiento de identidad y pertenencia que ayudan a estrechar vínculos humanos, comunicatorios, colectivos y sociales. Debido a ello, impactan en el combate contra la delincuencia y la inseguridad de las regiones, favoreciendo la sana convivencia, la recreación, la cultura, el arte, el esparcimiento, el deporte y otros aspectos que suman a mantener la paz y el bienestar para todas y todos.

El modelo de producción y desarrollo económico que impera y se practica a nivel mundial, ha generado cambios drásticos en los ecosistemas y hábitats de todas las especies animales y vegetales, incluyendo a la especie humana. El consumo humano desmesurado que posibilita dicho modelo ha derivado en distintas problemáticas como la extinción de especies, bosques, disminución de recursos hídricos y el cambio climático, ya que para este modelo, la naturaleza y el ambiente se entienden como meros recursos al servicio de la humanidad. Si bien, las actividades de las Sociedades Cooperativas no están exentas del uso de recursos naturales, éstas se limitan al propósito de mejorar sustantivamente las condiciones socioeconómicas de las socias y socios de las cooperativas (sin fines de lucro y acumulación) y, en congruencia con los valores cooperativistas, mejorar las condiciones territoriales y ecosistémicas que habitan especies animales y vegetales. En este sentido, el interés por el bien común posibilita el equilibrio ecológico entre personas, animales, vegetales, territorios y ecosistemas. En la actualidad, muchas Sociedades Cooperativas están implementando técnicas de producción menos dañinas para el ambiente. Como consecuencia, la calidad de vida de las personas que consumen sus bienes y servicios aumenta. Así, por ejemplo, algunas cooperativas implementan técnicas de producción agroecológica para la cría de ganado; instalan sistemas de paneles solares en sus centros de trabajo; conservan la variabilidad genética de ciertas especies de maíces criollos; mejoran el aprovechamiento del agua de lluvia; elaboran y aplican sus propios fertilizantes orgánicos a sus cultivos, etc. Desarrollo sostenible y cooperativismo son compatibles, ya que mientras el desarrollo sostenible busca resolver las necesidades de las generaciones presentes, sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para resolver sus propias necesidades (económicas, de alimentación, salud, educación, etc.), el cooperativismo contribuye a satisfacerlas con base en los valores de ayuda mutua, solidaridad, autogestión, democracia e interés por el bien común. De este modo, desde la perspectiva del desarrollo sostenible, las Sociedades Cooperativas se perfilan como empresas socialmente justas, ambientalmente responsables y económicamente rentables. La Secretaría de Trabajo, a través del Programa Formemos Cooperativas, está apoyando a Sociedades Cooperativas que fomenten el desarrollo sostenible para fortalecer sus propias actividades productivas y al propio cooperativismo.

Sustentabilidad El cooperativismo guarda una gran relación con el cuidado del medio ambiente; debido a sus principios centrados en las personas, el equilibrio entre el beneficio social y la sustentabilidad es un punto relevante en la consolidación de los procesos productivos de las sociedades cooperativas, quienes, en suma, coadyuvan con los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 y ayudan a hacer frente al cambio climático. El modelo cooperativo funge como instrumento para la erradicación del daño al medio ambiente, la reducción de la huella de contaminación, la pobreza y las desigualdades, elementos indirectos del deterioro Ambiental. Además, busca dar un mejor manejo a los recursos naturales, preservar la flora, la fauna y el agua.